「仕事ができるやつ」になる最短の道　安達　裕哉(日本実業出版社)

1.仕事で一番偉い人
　最初に案を出す人

2.会社の仕事と行動
(1)スキルが高く自分から動ける人ほど、指示待ちになりがち
(2)スキルが低いほど自分勝手に行動しがち
→結果的に指示待ちが増え、一部の問題児のみ浮き上がる構造となる

3.会社の多様性
(1)画一性（1つの方向性）の成果しか上げていないと、売れなくなった時点で事業破綻
(2)現在、成果を上げていない人（組織）が能力を出せる方法（ビジネスモデル）は、成果を出している側の人間も考えておくべき