シンプルに考える 森川亮(ダイヤモンド社)
1.優秀な人ほど「喧嘩」をしない
(1)ユーザでなく「自分」のためだけで働いている人は、自分の意見に固執する
(2)ユーザのためと考えている人は、自分の考えか他人の考えかはどうでもよくなる(判断基準はユーザにとってよいのはどちらかだけ)
2.会社は「学校」ではない
(1)企業の教育や研修を受講する(受ける)というのがそもそも「受け身」
(2)企業は自発的に学習する社員の資金面のサポートだけすればよい
1.優秀な人ほど「喧嘩」をしない
(1)ユーザでなく「自分」のためだけで働いている人は、自分の意見に固執する
(2)ユーザのためと考えている人は、自分の考えか他人の考えかはどうでもよくなる(判断基準はユーザにとってよいのはどちらかだけ)
2.会社は「学校」ではない
(1)企業の教育や研修を受講する(受ける)というのがそもそも「受け身」
(2)企業は自発的に学習する社員の資金面のサポートだけすればよい